Mitarbeitende in mehr als 70 Berufsgruppen sorgen mit ihrem Engagement, Know-how und Teamgeist täglich dafür, dass am Flughafen Zürich alles rund läuft. Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle – denn unsere Berufswelten sind so vielfältig wie faszinierend!
Zur befristeten Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für 12 Monate eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität überzeugt. Dein Schwerpunkt liegt in der Besetzung technischer, handwerklicher und betrieblicher Fachfunktionen. Dank deiner ausgewiesenen Inhouse-Recruiting-Erfahrung führst du anspruchsvolle Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern selbstständig und professionell durch und gewinnst die passenden Talente für unser Unternehmen – Menschen, die mit Leidenschaft, Kompetenz und Teamgeist täglich den reibungslosen Betrieb des Flughafens sicherstellen.
Als Botschafter:in unseres Unternehmens erkennst du Potenziale, begeisterst Kandidat:innen für unsere vielfältigen Berufswelten und bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen – in einem spannenden Umfeld zwischen Technik, Menschen, Natur und internationalem Flair.
Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist nicht vorgesehen.
Deine Jobdestination
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – vom Stelleninserat bis zur Vertragsunterzeichnung – mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung technischer, handwerklicher und betrieblicher Berufsprofile
- Als kompetente Ansprechperson unterstützt und begleitest du Führungskräfte und People Business Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungen, beurteilst Bewerbungen, führst strukturierte Interviews und gibst fundierte Empfehlungen für Personalentscheide ab
- Mit zielgruppengerechten Stelleninseraten, gezieltem Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen gewinnst du die passenden Talente und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience
- Die Koordination technischer Anpassungen an Recruiting- und Ausschreibungsplattformen sowie die Begleitung von Systemänderungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
- Neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und Arbeitsweisen bringst du aktiv ein und gestaltest Veränderungen mit
- An Berufs- und Karrieremessen sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Berufstage, Welcome Day etc.) repräsentierst du die Flughafen Zürich AG und begeisterst potenzielle Talente für unsere vielfältigen Berufswelten
Deine Skills im Gepäck
- Du suchst bewusst eine befristete Herausforderung für 12 Monate und bist kurzfristig verfügbar
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, bringst fundierte Erfahrung in der Rekrutierung technischer, handwerklicher und betrieblicher Berufsprofile mit und hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR, Recruiting oder Human Resources Management absolviert
- Als Sparringspartner:in begleitest du Führungskräfte und People Business Partner kompetent und überzeugst mit einer lösungsorientierten, pragmatischen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
- Active Sourcing sowie der gezielte Einsatz moderner Recruiting-Kanäle gehören für dich zum Recruiting-Alltag
- Strukturiertes, pragmatisches und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen dich aus – auch bei mehreren parallel laufenden Rekrutierungen behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
- Im Umgang mit ATS-, Sourcing- und Recruiting-Tools bewegst du dich sicher, hinterfragst bestehende Prozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Instrumente und Arbeitsweisen ein
- Mit deinem professionellen Auftreten sowie deiner klaren, authentischen und stilsicheren Kommunikation überzeugst du in Interviews, Gesprächen und Präsentationen – in stilsicherem Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen
Bewirb dich jetzt online ohne Motivationsschreiben, denn deine Bewerbung ist für uns Motivation genug.
Angelica Mack
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
Caroline Zika
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."